Motivasi - Kisah Empat Lilin

Hidup ini haruslah berarti, dalam setiap nafas dan langkah kita haruslah bermakna dan bermanfaat, alangkah lebih indah bila dapat bermanfaat bagi orang-orang disekitar kita. Jadilah yang paling terang diantara yang terang, bicaralah pada hati kita sendiri tanpa adanya rasa bersaing berusahalah menjadi yang paling baik dari yang terbaik.

PROGRAM

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

KLASTER BENDAHARA

KODE PROGRAM PELATIHAN : M.69.20100.01.16

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I.

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

DIREKTORAT BINA STANDARDISASI KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA

Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 51 Lt. 6.A Jakarta Selatan

2016

KATA PENGANTAR

Sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas, dan kesejahteraan tenaga kerja.

Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan dunia usaha/industry barang dan jasa, baik didalam maupun diluar hubungan kerja, maka pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada standar kompetensi kerja.

          Untuk mengimplementasi pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh  Balai/LPK  baik milik Pemerintah maupun Swasta.

          Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang, Program pelatihan kerja yang berjenjang mengacu kepada Perpres Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), sedangkan program pelatihan kerja yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit kompetensi

Untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelatihan di dunia usaha maupun dunia industri pada masyarakat pengguna, maka disusun program pelatihan berbasis kompetensi dengan nama pelatihan “KLASTER BENDAHARA” yang mengacu pada standar kompetensi kerja.

Demikianlah program pelatihan berbasis kompetensi ini disusun, semoga dapat digunakan dalam menunjang proses pelaksanaan pelatihan di lembaga pelatihan kerja. 

Bekasi,                 2016 Mawi Ratnasari, S.E.

                                                                 

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1.     Nama Pelatihan 2.     Kode Program 3.     Kualifikasi/Jenjang Pelatihan 4.     Tujuan Pelatihan

: : : :

Klaster Bendahara M.69.20100.01.16 - Setelah mengikuti pelatihan ini peserta kompeten: Memproses mulai dari entri jurnal, buku besar hingga menyusun laporan keuangan dengan akurat sesuai prinsip-prinsip dasar akuntansi dan SOP yang berlaku.

5.     Unit  Kompetensi yang ditempuh

5.1.	M.692000.007.02		Memproses Entri Jurnal
5.2.	M.692000.008.02		Memproses Buku Besar
5.3.	M.692000.013.02		Menyusun Laporan Keuangan

6.     Unit Kompetensi prasyarat               : -

7.      Perkiraan Waktu Pelatihan              : 130  jam pelatihan @ 45 menit

8.     Persyaratan Peserta Pelatihan         

8.1     Pendidikan                             : Min SMU atau sederajat

8.2     Pelatihan                               : Pendidikan Teknis (kejuruan)

8.3     Pengalaman Kerja                   : -

8.4     Umur                                    : Minimal 18 tahun

8.5     Jenis Kelamin                          : Laki-laki/perempuan

8.6     Kesehatan                              : Sehat jasmani dan rohani

8.7     Test Kemampuan                     : -

9.     Persyaratan Instruktur         

9.1      Pendidikan                              : Minimal S1

9.2      Persyaratan Kompetensi          :

1.    Memiliki Sertifikat Uji Kompetensi Metodologi Pelatihan

2.    Telah Mengikuti Pelatihan TOT Metodologi

9.3      Pengalaman Kerja                   : Minimal 3 tahun

9.4      Kesehatan Kerja                     : Sehat jasmani dan rohani

9.5      Persyaratan Khusus                 : -

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

NO	UNIT KOMPETENSI		KODE UNIT	PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
				Penge tahuan	Ketrampilan	Jumlah
1.	KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
	1.1	Memproses entri jurnal	M.692000.007.02	9	30	39
	1.2	Memproses buku besar	M.692000.008.02	9	30	39
	1.3	Menyusun laporan keuangan	M.692000.013.02	12	40	52
	Jumlah I			30	100	130
2.	PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
	-		-	-	-	-
	Jumlah II		-	-	-	-
3.	KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI
	-		-	-	-	-
	Jumlah III			-	-	-
	Jumlah I s/d III			30	100	130

SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

I.         KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Judul Unit Kompetensi             :     Memproses Entri Jurnal

Kode Unit Kompetensi             :     M.692000.007.02

Perkiraan Waktu Pelatihan     :     39  Jp @ 45 Menit

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan
1.     Memeriksa dokumen sumber dan dokumen pendukung	1.1   Dokumen sumber dan pendukung diperiksa	– Dapat menjelaskan pengertian dan macam dokumen sumber – Dapat menjelaskan pengertian dan macam dokumen pendukung – Dapat menjelaskan tata cara memeriksa dokumen sumber dan dokumen pendukung – Mampu memeriksa dokumen sumber dan dokumen pendukung – Harus mengikuti tata cara pemeriksaan dokumen sumber dan dokumen pendukung berdasarkan asas yang berlaku	– Pengertian dan macam dokumen sumber – Pengertian dan macam dokumen pendukung – Tata cara memeriksa dokumen sumber dan dokumen pendukung	– Memeriksa dokumen sumber dan dokumen pendukung	– Mengikuti tata cara pemeriksaan dokumen sumber dan dokumen pendukung berdasarkan asas yang berlaku	1	2
	1.2   Otorisasi oleh pihak yang berwenang dalam dokumen sumber diperiksa	– Dapat menjelaskan cara memeriksa otorisasi oleh pihak yang berwenang dalam dokumen sumber – Mampu memeriksa otorisasi dalam dokumen sumber – Harus mengikuti SOP dalam pemeriksaan otorisasi oleh pihak yang berwenang dalam dokumen sumber	– Cara memeriksa otorisasi oleh pihak yang berwenang dalam dokumen sumber	– Memeriksa otorisasi dalam dokumen sumber	– Mengikuti SOP dalam pemeriksaan otorisasi oleh pihak yang berwenang dalam dokumen sumber
ASESMEN
2.     Mencatat dokumen sumber ke dalam jurnal	2.1     Jurnal diotorisasi sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.	– Dapat menjelaskan definisi dan bentuk jurnal – Dapat menjelaskan prosedur mengotorisasi jurnal – Mampu mengotorisasi jurnal – Harus menerapkan tata cara otorisasi sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan	– Prosedur alokasi transaksi	– Mengalokasikan transaksi ke dalam sistem dan akun	– Menerapkan tata cara transaksi dalam pengalokasian ke dalam sistem dan akun	4	10
	2.2     Dokumen sumber dicatat ke dalam jurnal secara akurat dan sesuai dengan standar yang diterapkan perusahaan.	– Dapat menjelaskan prosedur pencatatan dokumen sumber ke dalam jurnal secara akurat dan sesuai dengan standar yang diterapkan perusahaan – Mampu mencatat dokumen sumber ke dalam jurnal – Harus berpegang pada standar yang diterapkan perusahaan dalam pencatatan dokumen sumber	– Prosedur pencatatan dokumen sumber ke dalam jurnal secara akurat dan sesuai dengan standar yang diterapkan perusahaan	– Mencatat dokumen sumber ke dalam jurnal secara akurat dan sesuai dengan standar yang diterapkan perusahaan	– Berpegang pada standar yang diterapkan perusahaan dalam pencatatan dokumen sumber
	2.3     Transaksi secara tepat dialokasikan ke dalam sistem dan akun	– Dapat menjelaskan prosedur alokasi transaksi – Mampu mengalokasikan transaksi ke dalam sistem dan akun – Harus menerapkan tata cara transaksi dalam pengalokasian ke dalam sistem dan akun	– Prosedur alokasi transaksi	– Mengalokasikan transaksi ke dalam sistem dan akun	– Menerapkan tata cara transaksi dalam pengalokasian ke dalam sistem dan akun
ASESMEN
3.     Mengarsipkan dokumen sumber dan pendukung	3.1  Dokumen sumber dan pendukung disimpan secara tepat waktu dan sesuai dengan prosedur dan kebijakan perusahaan	– Dapat menjelaskan prosedur penyimpanan dokumen sumber dan dokumen pendukung – Mampu menyimpan dokumen sumber dan dokumen pendukung – Harus mengikuti prosedur dan kebijakan perusahaan dalam penyimpanan dokumen sumber dan dokumen pendukung	– Prosedur penyimpanan dokumen sumber dan dokumen pendukung	– Menyimpan dokumen sumber dan dokumen pendukung	– Mengikuti prosedur dan kebijakan perusahaan dalam penyimpanan dokumen sumber dan dokumen pendukung	4	18
	3.2   Arsip dokumen diakses dan ditelusuri sesuai dengan kebijakan perusahaan	– Dapat menjelaskan prosedur akses dan penulusuran arsip dokumen – Mampu mengakses dan menulusuri arsip dokumen – Harus mengikuti kebijakan perusahaan dalam pengaksesan dan penelurusan arsip dokumen	– Prosedur akses dan penelusuran arsip dokumen	– Mengakses dan menelusuri arsip dokumen	– Mengikuti kebijakan perusahaan dalam pengaksesan dan penelurusan arsip dokumen
ASESMEN

                                       

1.2 Judul Unit Kompetensi             :   Memproses Buku Besar

Kode Unit Kompetensi             :   M.692000.008.02

Perkiraan Waktu Pelatihan     :   39  Jp @ 45 Menit

                                       

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan
1. Mempersiapkan pengelolaan buku besar	1.1  Peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan untuk pengelolaan buku besar disediakan	– Dapat menjelaskan pengertian buku besar – Dapat menyebutkan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan pada pengelolaan buku besar – Mampu menyediakan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan dalam pengelolaan buku besar – Harus memilih persediaan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan untuk pengelolaan buku besar sesuai dengan aturan yang berlaku	– Pengertian buku besar – Peralatan dan perlengkapan untuk pengelolaan buku besar	– Menyediakan peralatan dan perlengkapan untuk pengelolaan buku besar	– Memilih persediaan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan untuk pengelolaan buku besar sesuai dengan aturan yang berlaku	2	8
	1.2  Buku besar yang diperlukan disediakan	– Dapat menjelaskan isi  buku besar – Dapat menjelaskan bentuk-bentuk buku besar – Mampu menyediakan buku besar yang diperlukan – Harus memilih penyediaan buku besar yang diperlukan sesuai standar akuntansi keuangan (SAK)	– Isi  buku besar – Bentuk-bentuk buku besar	– Menyediakan buku besar yang diperlukan	– Memilih penyediaan buku besar yang diperlukan sesuai standar akuntansi keuangan (SAK)
	1.3  Rekapitulasi jurnal disediakan	– Dapat menjelaskan rekapitulasi jurnal – Mampu menyediakan rekapitulasi jurnal – Harus menampilkan ketersediaan rekapitulasi jurnal sesuai ketentuan yang berlaku	– Rekapitulasi jurnal	– Menyediakan rekapitulasi jurnal	– Menampilkan ketersediaan rekapitulasi jurnal sesuai ketentuan yang berlaku
ASESMEN
2. Membukukan jumlah angka dari jurnal ke buku besar	2.1 Akun-akun dalam buku besar yang diperlukan diidentifikasi	– Dapat mengidentifikasi akun-akun dalam buku besar yang diperlukan – Mampu mengidentifikasikan akun dalam buku besar – Harus menampilkan pengidentifikasian akun-akun dalam buku besar yang diperlukan berdasarkan standar akuntansi keuangan (SAK)	– Mengidentifikasi akun-akun dalam buku besar yang diperlukan	– Mengidentifikasikan akun dalam buku besar	– Menampilkan pengidentifikasian akun-akun dalam buku besar yang diperlukan berdasarkan standar akuntansi keuangan (SAK)	3	10
	2.2 Jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal dibukukan	– Dapat menjelaskan cara membukukan jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal – Mampu membuat pembukuan jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal sesuai dengan standar akuntansi keuangan (SAK) – Harus menampilkan pembukuan atas jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal	– Cara membukukan jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal	– Membuat pembukuan jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal sesuai dengan standar akuntansi keuangan (SAK)	– Menampilkan pembukuan atas jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal
ASESMEN
3. Menyusun daftar saldo akun dalam buku besar	3.1  Daftar saldo akun dalam buku besar disajikan sesuai dengan format yang telah ditetapkan	– Dapat menjelaskan format penyajian daftar saldo akun dalam buku besar sesuai dengan format yang telah ditetapkan – Mampu menunjukkan penyajian daftar saldo akun dalam buku besar menggunakan format yang ditetapkan – Harus mempraktekkan penyajian daftar saldo akun dalam buku besar sesuai dengan format yang telah ditetapkan	– Format penyajian daftar saldo akun dalam buku besar sesuai dengan format yang telah ditetapkan	– Menunjukkan penyajian daftar saldo akun dalam buku besar menggunakan format yang ditetapkan	– Mempraktekan penyajian daftar saldo akun dalam buku besar sesuai dengan format yang telah ditetapkan	4	12
	3.2  Saldo akun dalam buku besar dipastikan kebenarannya	– Dapat menunjukkan kepastian atas kebenaran saldo akun dalam buku besar – Mampu memastikan kebenaran saldo akun dalam buku besar – Harus menampilkan kepastian atas kebenaran saldo akun dalam buku besar sesuai standar akuntansi keuangan (SAK)	– Kepastian atas kebenaran saldo akun dalam buku besar	– Memastikan kebenaran saldo akun buku besar	– Menampilkan kepastian atas kebenaran saldo akun dalam buku besar sesuai standar akuntansi keuangan (SAK)
ASESMEN

1.3 Judul Unit Kompetensi             :     Menyusun Laporan Keuangan

Kode Unit Kompetensi             :     M.692000.013.02

Perkiraan Waktu Pelatihan     :     52  Jp @ 45 Menit

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan
1.     Mencatat jurnal penyesuaian	1.1.  Dokumen sumber penyesuaian disediakan	–Dapat menyebutkan dokumen sumber penyesuaian –Mampu menyediakan dokumen sumber penyesuaian –Harus mengikuti SOP dalam penyediaan dokumen sumber penyesuaian	–Dokumen sumber penyesuaian	–Menyediakan dokumen sumber penyesuaian	–Mengikuti SOP dalam penyediaan dokumen sumber penyesuaian	1	6
	1.2.  Akun-akun yang memerlukan penyesuaian diidentifikasi	–Dapat menyebutkan akun-akun yang memerlukan penyesuaian –Mampu mengidentifikasikan akun-akun yang memerlukan penyesuaian –Harus memilih akun-akun yang memerlukan penyesuaian dalam pelaksanaan identifikasi sesuai asas yang berlaku	–Mengidentifikasi akun-akun yang perlu disesuaikan	–Mengidentifikasikan akun-akun yang memerlukan penyesuaian	–Memilih akun-akun yang memerlukan penyesuaian dalam pelaksanaan identifikasi sesuai asas yang berlaku
	1.3.  Jurnal penyesuaian yang diperlukan dicatat	–Dapat menjelaskan teknik pencatatan jurnal penyesuaian. –Mampu mencatat jurnal penyesuaian yang diperlukan. –Harus mengikuti asas yang berlaku dalam pencatatan jurnal penyesuaian yang diperlukan	–Teknik pencatatan jurnal penyesuaian	–Mencatat jurnal penyesuaian	–Mengikuti asas yang berlaku dalam pencatatan jurnal penyesuaian yang diperlukan
ASESMEN
2.   Menyajikan laporan	2.1    Disiapkan Neraca Lajur sesuai ketentuan SOP	–Dapat menjelaskan definisi neraca lajur –Dapat menjelaskan bentuk neraca lajur –Mampu menyiapkan neraca lajur –Harus berpegang pada ketentuan SOP dalam penyiapan neraca lajur	–Definisi neraca lajur –Bentuk neraca lajur	–Menyiapkan neraca lajur	–Berpegang pada ketentuan SOP dalam penyiapan neraca lajur	6	14
	2.  2.2  Laporan laba rugi disajikan sesuai ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP	–Dapat menjelaskan definisi laporan laba rugi –Dapat menjelaskan komponen laporan laba rugi –Dapat menjelaskan standar penyajian laporan laba rugi –Mampu menyajikan laporan laba rugi –Harus berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan laba rugi	–Definisi laporan laba rugi –Komponen laporan laba rugi –Standar penyajian laporan laba rugi	–Menyajikan laporan laba rugi	–Berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan laba rugi
	2.3  Laporan neraca/laporan posisi keuangan disajikan sesuai ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP	•   Dapat menjelaskan definisi neraca laporan posisi keuangan •   Dapat menjelaskan komponen neraca •   Dapat menjelaskan standar penyajian neraca •   Mampu menyajikan neraca •   Harus berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan neraca/laporan posisi keuangan	–Definisi neraca/laporan posisi keuangan –Komponen neraca –Standar penyajian neraca	–Menyajikan neraca	–Berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan neraca/laporan posisi keuangan
	2.4   Laporan perubahan ekuitas disajikan sesuai ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP	–Dapat menjelaskan definisi laporan perubahan ekuitas. –Dapat menjelaskan prosedur penyajian laporan perubahan ekuitas –Mampu menyajikan laporan perubahan ekuitas •   Harus berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan perubahan ekuitas	–Definisi laporan perubahan ekuitas. –Prosedur penyajian laporan perubahan ekuitas	–Menyajikan laporan perubahan ekuitas	–Berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan perubahan ekuitas
	2.5   Laporan arus kas disajikan sesuai ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP	–Dapat menjelaskan definisi laporan arus kas. –Dapat menjelaskan prosedur penyajian laporan arus kas. –Mampu menyajikan laporan arus kas. –Harus berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan arus kas	–Definisi laporan arus kas. –Prosedur penyajian laporan arus kas.	–Menyajikan laporan arus kas	–Berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan arus kas
ASESMEN
3.   Mencatat jurnal penutup	1.1  2.1  3.1  Akun yang didebit dan dikredit diidentifikasi	– Dapat mengidentifikasi akun-akun yang didebit dan dikredit – Mampu mengidentifikasikan akun yang didebit dan dikredit – Harus mengikuti asas yang berlaku dalam pengidentifikasian akun yang didebit dan dikredit	– Mengidentifikasi akun-akun yang didebit dan dikredit	– Mengidentifikasikan akun yang didebit dan dikredit	– Mengikuti asas yang berlaku dalam pelaksanaan pengidentifikasian akun yang didebit dan dikredit	2	8
	3.2  Jurnal penutup dicatat	– Dapat menjelaskan prosedur pencatatan jurnal penutup. – Mampu mencatat jurnal penutup – Harus mengikuti SOP yang berlaku dalam pencatatan jurnal penutup	– Prosedur pencatatan jurnal penutup	– Mencatat jurnal penutup	– Mengikuti SOP yang berlaku dalam pencatatan jurnal penutup
ASESMEN
4.   Memposting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup ke buku besar	4.1. Jurnal penyesuaian dan jurnal penutup diposting	– Dapat menjelaskan prosedur posting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup – Mampu memposting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup – Harus mengikuti asas yang berlaku dalam pelaksanaan posting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup	– Prosedur posting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup	– Memposting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup	– Mengikuti asas yang berlaku dalam pelaksanaan posting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup	2	13
	4.2  Saldo dalam buku besar setelah tutup buku disajikan sesuai ketentuan SOP	– Dapat menjelaskan prosedur penyajian saldo buku besar setelah tutup buku – Mampu menyajikan saldo buku besar setelah tutup buku – Harus berpegang pada ketentuan SOP dalam penyajian saldo buku besar setelah tutup buku	– Prosedur penyajian saldo buku besar setelah tutup buku	– Menyajikan saldo buku besar setelah tutup buku	– Berpegang pada ketentuan SOP dalam penyajian saldo buku besar setelah tutup buku
ASESMEN

DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN

1. Judul/Nama Pelatihan        :    KLASTER BENDAHARA
2. Kode Program Pelatihan    :    M.69.21000.01.16 

No	Unit Kompetensi	Kode Unit	Daftar Peralatan	Daftar Bahan	Ket.
1.	Memproses Entri Jurnal	M.692000.007.02	-  Laptop -  Komputer -  LCD projector -  LCD Screen -  Laserpointer -  White board -  Kalkulator	-  Modul 1 set / peserta -  SKKNI terkait -  Buku folio -  Kertas folio bergaris -  Spidol white board 3 warna -  Metaplan -  Flashdisk -  Penggaris -  Bolpoin -  Tipe-X -  Pensil -  Penghapus
2.	Memproses Buku Besar	M.692000.008.02	-  Laptop -  Komputer -  LCD projector -  LCD Screen -  Laserpointer -  White board	-  Modul 1 set / peserta -  Spidol boardmaker -  Buku tulis ukuran AA -  Buku besar folio -  Kalkulator -  Flashdisk -  Penggaris -  Bolpoin -  Pensil mekanik -  Isi pensil mekanik -  Pengahapus pensil -  Correction pen -  Perforator -  Stapler -  Staples -  Paper clip -  Kertas HVS A4 -  Kertas HVS F4 -  Catridge printer -  Refill toner -  Map business file plastik -  Pembatas Map
3.	Menyusun Laporan Keuangan	M.692000.013.02	-  Laptop -  Komputer -  LCD projector -  LCD Screen -  Laserpointer -  White board -  Kalkulator -  Printer	-  Modul 1 set / peserta -  SKKNI terkait -  Buku folio -  Kertas folio bergaris -  Spidol white board 3 warna -  Metaplan -  Flashdisk -  Penggaris -  Bolpoin -  Tipe-X -  Pensil -  Penghapus -  Paper clip 1 dus -  Map sneilhecter 16 buah -  Kertas HVS A4 -  Tinta printer

SUMBER DAYA PELATIHAN

NO	SUMBER DAYA PELATIHAN	ADA/ TIDAK ADA	JUMLAH	KETERANGAN	SUMBER DAYA PELATIHAN YANG DIPILIH
A.	BRAINWARE
1.	Instruktur	ADA	1	Kemampuan baik	1 orang instruktur yang mampu
2.	Staf administrasi	ADA	10	Program, penyelenggara, tata usaha, kios	6 staf
3.	Staf teknis	ADA	-	Tidak ada	-
4.	Siswa	ADA	35	SMA/Sederajat	16 Siswa
B.	HARDWARE
1.	Ruangan Kelas	ADA	1	AC	1 Ruangan Teori & Praktek
2.	Peralatan Pelatihan	ADA	7	Dibuat Inst. Mengacu pada SKKNI	7 Peralatan Pelatihan
3.	Media Instruksional Praktik	ADA	3	Whiteboard, LCD Projektor, Laptop, Komputer	Whiteboard, LCD Projektor, Laptop, Komputer
4.	Bahan Pelatihan	ADA	17	Dibuat Inst. Mengacu pada SKKNI	17 bahan Pelatihan
5.	Sarana transportasi	ADA	2	1 Mobil, 1 Motor	1 Mobil
C.	SOFTWARE
1.	Program Pelatihan	ADA	1	Kejuruan Bisnis dan Manajemen	Bendahara
2.	Modul Pelatihan	ADA	16	Unit Kompetensi	3 Unit kompetensi
3.	Pedoman Penyelenggaraan Latihan	ADA	1	Program pelatihan rutin	1 Program Rutin
4.	Tata tertib siswa	ADA	1	Dibuat Penyelenggara	1
5.	Standar Penilaian	ADA	1	SKKNI	1
6.	Anggaran	ADA	2	DAK dan APBD	DAK